zámukra a sikertelenség az igazi nyomás, és ennek hosszabb ideig tartó fennállása esetén idővel kiakadnak. Ennek a folyamatos külső nyomásnak (sajtó, szurkolók, klubvezetés) a hatására aztán belső konfliktusba kerülnek, és szétcsúsznak. Elbizonytalanodnak és elvesztik a stabilitásukat. Csalódottságuk és dühük sok formát ölthet ezután.

Amikor a csapatuk nehéz helyzetbe kerül (pl. sorozatos eredménytelenség, kudarcok, játékos sérülések) a csapaton belüli viták és a veszekedések jellemzően felerősödnek. Mind a játékosok, mind pedig a csapat és az edző között nő a feszültség. Nehéz helyzetben, bajban derül ki, hogy mennyire erős és összetartó, egymást segítő csapatot építettek fel. A játékosok és a csapat nem minden esetben állnak ki egy ilyen helyzetben az edző mellett. Ha az edző korábban széthajtotta a csapatát, és testileg, lelkileg kizsigerelte őket, akkor nyíltan vagy burkoltan, de jellemzően ellene fordulnak. A sikerekre épülő egység megbomlik.

Az edző és a játékosok kapcsolata egy ilyen nehéz helyzetben kritikus. A helyzetet kezelnie kell az edzőnek, még mielőtt megbomlik a csapategység és megromlik a kettejük (csapat és edző) viszonya, és elveszítik egymás bizalmát. A dolgokat le kell tisztázni, és a helyzetet (sikertelenség) kezelni kell. Miért tart ott a csapat ahol tart, mi a céljuk egy ilyen helyzetben rövid és hosszú távon, és kinek mi a feladata ebben a helyzetben?! Persze sok esetben az edző ehelyett a helyzetet úgy kezeli, hogy a hatalmához nyúl és erőt alkalmaz.

A legnehezebb helyzetekben van szükség a legnagyobb bizalomra és támogatásra. Az edző és a játékosok testi és lelki támogatására. Kettejük, azaz egymás támogatására és az ő támogatásukra a klubvezetés részéről.